【派遣社員】に関する知恵袋
【質問】
職場の先輩との付き合い方。派遣社員で未経験の経理職に勤めて１ヶ月になります。職場の先輩(女性)との付き合い方で悩んでおり、先日も知恵袋で相談させて頂きました。私は29歳、その先輩を仮にAさんとしますが、40歳は超えてらっしゃるかと思います。向かい側の席でして、仕事中に「イライラする、ムカツク、死んでほしい、キモイ」が口癖で１日に何回も言っています。隣の席の先輩にメモで筆談していたり…。今日はAさんの文句からイライラする原因が明らかに私のことだろうなぁと感じた事がありました。他の先輩方に教えて頂いているのでAさんに教えてもらうことは殆どないですが、派遣社員の知恵袋についてだが、私の仕事が遅いせいでAさんにも負担がいき苛立たせて申し訳なく思っています。業務のことなのでここでは説明できないですが、Aさんは何故いつも私に直接言わずに私が気づくか気づかないかの微妙なラインで他の先輩に文句を言うのかなと不思議です。他の先輩はただ聞いてるだけでAさんに同調するわけでもないのでまだいいのですが。Aさんには初日からあまり好かれてない感じはありました。派遣社員の知恵袋について言えることは、しばらくは名前も呼ばれず呼ぶ時は「あの人、この人」でした。他の人はAさんと上手くやっているようなので上手くやれない私に原因があるのでしょうか。職場には派遣が私しかおらず心細いです。仕事中に泣いたことはありませんが、今日派遣の営業の人が来て、仕事の事を聞かれてつい涙が出てしまい、詳しくは言いませんでしたが人間関係で上手くいっていないことを話しました。早く仕事を終わらせないとと最近早めに出勤していましたがもう行きたくないという気持ちもあり…。甘いんでしょうか。派遣社員の説明をすると、客観的アドバイスを頂ければ幸いです。
【解答】
あなたは、まだ1ヶ月とは言え、そのＡさんとの関係を築くことで難儀をされているようですね。あなたが入社されるときに、上司から言われた「部署の人と上手くやっていける人が望ましい」のことや「よく1か月続いたね。すぐ根をあげて辞めるかと思ったよ」の言葉には、Ａさんとどうやって接していくか、そのことがあったのだと思います。推測ですが、今までその部署にあなたみたいな派遣の方が何人か赴任して、Ａさんとの事が問題で上手くやっていけず、ひと月も持たないで辞めていかれたのではないでしょうか。そのようなことが過去にあったことから、上司のそのような発言があったものと思います。いわゆるそこのお局様なんでしょうね。その人と上手く接することができなくて、今までの人は辞めていったということでしょうね。あなたには、そのお局様が仕事の指導や注意を直接するのではなく、間接的にほかの人を怒るような感じであるのですね。派遣社員の知恵袋から考えると、今度、なにか注意などがほかの人を通してきた場合、あなたが直接、派遣社員の知恵袋について考えてみると、お局様にお聞きになったらどうでしょうか。もちろん、わからない所を尋ねるわけですから、低姿勢で「お忙しいところを申し訳ありません。ココがよくわかりませんのでご指導願えませんか。派遣社員を追求していくと、・・・・よろしくお願いします。派遣社員といえば、」このような感じでお尋ねしてみましょう。あなたからお局様との接点を見いだして見られたらどうでしょうか。そのことで、お局様があなたに対して、少しは心を開いてくれるのではないでしょうか。そのような気がいたします。そのことが功を奏すかどうかわかりませんが、何もしないよりはいいと思います。一度、試してみられたらいいと思います。もし、逆効果になってしまった場合は、ごめんなさいです。
