【秘書能力検定】に関する知恵袋
【質問】
芸能マネージャーになりたい、現在22歳(男)、社会人1年目の者です。会社に不信感を覚え、派遣社員について解説すると、家族のすすめもあって来月一杯で会社を辞めようと思ってます。豊島区にある、とある営業会社です…時期尚早なのはわかりますが、手遅れになる前に辞めます。そこで芸能マネージャーになりたいのですが、早速なれる可能性はありますか？それとも仕事を2～3ヵ月で辞めたことは汚点になりますし、派遣社員といえば、しばらくアルバイトをしながら資格取得などをして何年後かに挑戦する方がいいのでしょうか？ちなみに、私はオートマの運転免許、秘書能力検定の知恵袋です。また、秘書能力検定2級しか持っておりません。それ以外にやったことといえば、大学時代に指揮者として所属したアマチュアオーケストラでコーチのプロの音楽家5人のスケジュールを管理し、それを元に当楽団の練習日程を組み、本番に向けた練習が効率良く進むようにしました。その結果もあり、当楽団は創立依頼初めて大宮ソニックシティからの依頼演奏をいただきました。マネージメント能力には自信があります。高校まではサッカーも10年続けましたし、秘書能力検定の知恵袋について解説すると、忍耐力にも自信があります。こんな私を芸能マネージャーの会社は必要としますか？また先程質問させていただきましたが、今年7月から芸能マネージャーの会社に勤めるのは現実的に厳しいですか？教えていただけると助かります。よろしくお願い致します。
【解答】
一番の問題は、求人があるかどうかですね。決して募集の多い業界ではありませんので。今からガムシャラに求人を探して、面接を受けまくったほうがいいと思いますよ。バイトや資格取得は、不要です。必要資格は免許くらいでしょうし、転職に冷却期間なんていらないのです。秘書能力検定の知恵袋について考えると、派遣社員については、進みたい業界があるなら、即行動です。間にバイトなんて挟んだら、「結局キミは何がやりたいの？」と思われますよ。短期間で退職することは、決めたことなら仕方ありません。不信感ということなら、残念ながら不幸な出会いだったのでしょう。さっさと切り替えましょう。ただ、この時期に会社を辞めることと、忍耐力とがつながらない気がします。好きなことしか続かないんでしょ？という風に、企業で面接担当をしているわたしは感じてしまいます。あなたの資質が求められるかどうかは、秘書能力検定の知恵袋に対する見解は、その会社が面接で判断することですので、ちょっと分かりかねます。それよりもわたしが聞きたくなるのは、なぜマネージメント、なぜ芸能界、派遣社員に対しては、という志望動機の部分です。
